HR Summit 2023

--- Ekurs - Eszkolenie - Webinar - Warsztat - Forum ---

Opis: 10 edycja najważniejszego wydarzenia dla HR!

Program:
Poniedziałek, 18 września
08:15 - Rejestracja uczestników, poranna kawa
08:55 - Oficjalne powitanie uczestników, rozpoczęcie
Magdalena Sokulska, Project Manager, Puls Biznesu
09:00 - Powitanie uczestników przez Dyrektor Personalną Bonnier Business Polska wydawcy Pulsu Biznesu
Agnieszka Stojak, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu, Bonnier Business Polska Sp. z o.o
09:10 - Rynek nieodporny na kryzys, czyli jak branża HR stawia się pandemii, wojnie i spowolnieniu gospodarczemu. I dlaczego nie przegra?
Artur Kołpowski, Dyrektor Kategorii Praca, OLX
09:40 - PANEL DYSKUSYJNY – Trendy i wyzwania - HR w 2023 vs. HR w 2024
Magda Bubela, HR Director, Tchibo Warszawa Sp. z o.o.
Konrad Policewicz, Dyrektor HR, Grupa mBank
Waldemar Zyśk, Dyrektor Działu HR i Organizacji, GOBARTO S.A.
Podczas panelu zderzymy teraźniejszość z przyszłością. Sprawdzimy, które z trendów jakie przewidywaliśmy podczas zeszłorocznej edycji rzeczywiście wpływały na HR w 2023 r., a także podejmiemy wyzwanie i spróbujemy przewidzieć, jakie trendy, wyzwania, zmiany przyniesie w działach HR 2024 rok.
10:30 - Przerwa na kawę oraz networking
Zapraszamy na kawę, herbatę, przekąski i zachęcamy do nawiązywania nowych relacji biznesowych oraz wymiany doświadczeń z prelegentami i uczestnikami Kongresu!
10:50 - Strategiczna rola HR
Dominika Krysińska, Head of People & Culture, PSE Innowacje Sp. z o.o.
Działy HR jako projektanci strategii firmy
Jak HR wspiera prace nad strategią organizacji?
Budowanie pozycji HR i partnerskich relacji we współpracy z Zarządem
11:30 - Wartości i kultura organizacyjna firmy
Monika Ostapowska, Human Resources and Finance Director, Fresenius Kabi
Budowanie kultury organizacyjnej w zmiennych warunkach
Różnorodność kultur organizacyjnych
Zróżnicowana i inkluzywna kultura organizacyjna siłą organizacji
Wpływ wartości i kultury organizacyjnej na zespoły oraz sposób radzenia sobie ze zmianami
12:10 - Lider na nowe czasy - rola HR-owca w trudnych czasach
Jacek Kwieciński, HR Director, Pratt&Whitney Kalisz Sp. z o.o.
Lider – obserwacja zmiany, dokąd zmierzamy jako przełożeni zespołów
Potrzeby organizacji, zespołów i pracowników
Kompetencje przyszłości w całym procesie – konieczność czy tylko modny temat?
Na czym polega trudność dla HR’owca i co z tego może wynikać
Co można zrobić już teraz – a może co trzeba już zrobić?...
12:50 - Lunch
13:40 - HR LEX – Aktualne zmiany w obszarze prawa pracy i zatrudnienia
adw. Rafał Wyziński, Partner Head of Business Advisory & Litigation Department, RK Legal
14:40 - PANEL DYSKUSYJNY - ESG – jak HR może wspomagać ten obszar?
Piotr Lipa, Członek Zarządu, Obszar kultury organizacyjnej, HR, marki i komunikacji, UNIQA Polska
15:20 - HR Tech – Jak wykorzystać rozwiązania AI do wsparcia działów HR?
Wiktoria Kuc, Dyrektor Personalna, Symfonia Sp. z o.o.
Trendy w technologii wspierające pracę nowoczesnych działów HR
Czy wszystkie funkcje HR można zdigitalizować?
Sztuczna inteligencja w pracy HR-owca – przyjaciel czy wróg?
Czy sztuczna inteligencja może mi zabrać pracę?
16:00 - HR Analytics – Dyrektorze HR – przewiduj, diagnozuj, rozwiązuj!
Wykorzystanie HR Analytics w procesie podejmowania decyzji
Jakie są kluczowe dane, na które należy zwrócić uwagę w organizacji?
Wskaźniki HR – co warto mierzyć?
Statystyki, wykresy, raporty – jak skutecznie analizować pozyskane dane, by poprawić Twoje działania HR-owe
Wizualizacja danych
Analiza predykcyjna w HR. Jak zmonetyzować dane, które posiada HR?
16:40 - Zakończenie 1 dnia Kongresu

Wtorek, 19 września
08:30 - Rejestracja uczestników, poranna kawa
08:55 - Powitanie uczestników, rozpoczęcie
Magdalena Sokulska, Project Manager, Puls Biznesu
09:00 - PANEL DYSKUSYJNY – Benefity w organizacji
Marta Barcicka, Dyrektor Departamentu HR, Centralny Ośrodek Informatyki
Kamil Kałdowski, Dyrektor Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Osobowych, Broker Ubezpieczeniowy, Funk International Polska Sp. z o.o.
Kalina Kordalska, Dyrektor Działu, Dział Relacji Pracowniczych, Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. j.
Polityka benefitów jako element strategii firmy
Jak odpowiednio wybierać rozwiązania i wdrażać benefity w organizacji?
Jakie benefity są dzisiaj wartościowe dla pracowników?
Jak prowadzić politykę benefitów w czasach słabszej koniunktury?
09:50 - Nowe pokolenia na rynku pracy
Agnieszka Kranz, Dyrektor Operacyjny grupy portali pracy, Just Join IT, RocketJobs.pl i Hello HR
Jak zrozumieć wartości przedstawiane przez młode pokolenie, by osiągnąć wspólnie sukces biznesowy?
Jak i co komunikować by pozyskać, zatrzymać i zmotywować „zetki” i „alfy”?
W jaki sposób pozostałe pokolenia mogą wykorzystać potencjał młodych generacji?
10:30 - Budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników
Marta Westrych-Andrzejczyk, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu, DPD Polska Sp. z o.o.
Wpływ pracy hybrydowej na zaangażowanie pracowników
Monitorowanie zaangażowania pracowników
Budowanie zaangażowania pracowników poprzez skuteczne motywowanie
Motywatory pozafinansowe
Jak sprawić, aby pracownicy z entuzjazmem podchodzili do swoich zadań?
Skuteczne komunikaty w celu zwiększenia zaangażowania pracowników
„Ciche odejścia z pracy” - sposoby przeciwdziałania
11:10 - Przerwa na kawę oraz networking
Zapraszamy na kawę, herbatę, przekąski i zachęcamy do nawiązywania nowych relacji biznesowych oraz wymiany doświadczeń z prelegentami i uczestnikami Kongresu!
11:30 - Unexcused absences from employees under an employment contract - English for HR
Łukasz Sennik, Head of Studies, eTutor, prowadzący podcast "Sennik HR" - podcast językowy dla działów HR
Odbieranie nadgodzin, wspinanie się po szczeblach kariery czy urlop macierzyński to na pewno znane zwroty dla każdego pracownika działu HR, ale jak powiedzieć je wszystkie po angielsku? Co stanie się jeśli na szybki call związany z usprawnieniem procesu onboardingu włączy się zagraniczny HR Business Partner i nagle trzeba będzie zacząć uczestniczyć w spotkaniu po angielsku? Co stanie się z naszą gramatyką i wymową jeśli nagle ze znanego środowiska wskoczymy w świat HR English bez wcześniejszego przygotowania? Jak nauczyć się przydatnego w pracy słownictwa, poprawić gramatykę oraz szlifować wymowę, a wszystko to w 15 minut?
12:00 - Kultura nauki – jak firma realnie pracuje nad rozwojem pracowników?
Agnieszka Lamek, Dyrektor HR, H+H Polska Sp. z o.o.
Badania kompetencji w organizacjach
Radzenie sobie z przekwalifikowaniem pracowników w zmiennych warunkach
Przystosowanie pracowników do pracy w przyszłości
Wewnętrzne programy rozwojowe dla pracowników
12:40 - Wellbeing w pracy– jak odpowiednio zadbać o dobrostan pracowników?
Ewa Bartniczuk, Wicedyrektor ds. Rozwoju Produktu, Benefit Systems S.A.
Piotr Szostak, Dyrektor ds. Rozwoju Nowych Produktów, Benefit Systems S.A.
Wellbeing pracowników jako kluczowy filar w organizacji w zmiennych czasach
Rola działów HR w kształtowaniu i wdrożeniu dobrostanu w firmie
Filary dobrostanu – na czym warto się skoncentrować?
Jak kształtować odpowiednie postawy, by ludzie nie bali się mówić o swoim lęku, stresie czy nazywać wprost wypalenie zawodowe?
Narzędzia wspierające dobre samopoczucie pracowników
KPI mierzące skuteczność i efektywność działań wellbeingowych
13:10 - Sesja relaksacyjna – potęga oddechu
Piotr Czyżewski, Ekspert ds. Wellbeingu, trener sportowy, instruktor oddechu, Benefit Systems – Zdrowie na Etacie
13:30 - Lunch
14:20 - PANEL DYSKUSYJNY - Diversity & Inclusion - zbuduj kulturę różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy, a tym samym zwiększ przewagę konkurencyjną Twojej firmy
Izabella Krzywosądzka- Pajdak, HR Director, Carlsberg Shared Services
Anna Trochim, Head of People Partnering CEE, Cushman & Wakefield
Sylwia Miszke, Head of HR, Board Member, Pepsico Kraków Business Services
Różnorodność i inkluzywność jako kluczowy punkt w strategii firmy
Płeć, orientacja seksualna, niepełnosprawność, neuroróżnorodność … różne oblicza D&I i ich wpływ na pracę
Jak budować organizację równych szans na rozwój dla wszystkich?
Jak zbudować zróżnicowane i lepsze miejsce pracy dla Twoich pracowników?
Od czego zacząć wdrażanie polityki D&I?
Wyzwania związane z działaniami D&I – co może pójść nie tak i jak można sobie z tym poradzić?
Korzyści płynące z wprowadzenia polityki Diversity & Inclusion
15:10 - Social media dla HR
Strategia komunikacji Twojej firmy w mediach społecznościowych w obszarze HR
Budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy w mediach społecznościowych
Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok, Twitter - dostosowanie treści do różnych platform i odbiorców
Jak świadomie pozycjonować się w poszczególnych kanałach cyfrowych?
Nieszablonowe treści kluczem do przykucia uwagi i zwiększenia zainteresowania Twoją organizacją w social mediach
Mierzenie efektywności działań w kanałach społecznościowych
15:50 - Ostatnie wrażenie też się liczy! Offboarding, czyli jak dobrze pożegnać pracownika
Dlaczego dobry offboarding jest tak ważny?
Sposoby na ustrukturyzowanie procesu offboardingu pracowników w Twojej organizacji
16:30 - Zakończenie 10. Kongresu HR Summit

Regulamin: kliknij i sprawdź!

Prelengenci:
* Marta Barcicka - Dyrektor Departamentu HR Centralny Ośrodek Informatyki
* Ewa Bartniczuk - Wicedyrektor ds. Rozwoju Produktu Benefit Systems S.A.
* Magda Bubela - HR Director Tchibo Warszawa Sp. z o.o.
* Piotr Czyżewski - Ekspert ds. Wellbeingu, trener sportowy, instruktor oddechu Benefit Systems – Zdrowie na Etacie
* Kamil Kałdowski - Dyrektor Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Osobowych, Broker Ubezpieczeniowy Funk International Polska Sp. z o.o.
* Artur Kołpowski - Dyrektor Kategorii Praca OLX
* Kalina Kordalska - Dyrektor Działu, Dział Relacji Pracowniczych Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. j.
* Agnieszka Kranz - Dyrektor Operacyjny grupy portali pracy Just Join IT, RocketJobs.pl i Hello HR
* Dominika Krysińska - Head of People & Culture PSE Innowacje Sp. z o.o.
* Izabella Krzywosądzka-Pajdak - HR Director Carlsberg Shared Services
* Wiktoria Kuc - Dyrektor Personalna Symfonia Sp. z o.o.
* Jacek Kwieciński - HR Director Pratt&Whitney Kalisz Sp. z o.o.
* Agnieszka Lamek - Dyrektor HR H+H Polska Sp. z o.o.
* Piotr Lipa - Członek Zarządu, Obszar kultury organizacyjnej, HR, marki i komunikacji UNIQA Polska
* Sylwia Miszke - Head of HR, Board Member Pepsico Kraków Business Services
* Monika Ostapowska - Human Resources and Finance Director Fresenius Kabi
* Konrad Policewicz - Dyrektor HR Grupa mBank
* Łukasz Sennik - Head of Studies, eTutor prowadzący podcast "Sennik HR" - podcast językowy dla działów HR
* Agnieszka Stojak - Dyrektor Personalny, Członek Zarządu Bonnier Business Polska Sp. z o.o
* Piotr Szostak - Dyrektor ds. Rozwoju Nowych Produktów Benefit Systems S.A.
* Anna Trochim - Head of People Partnering CEE Cushman & Wakefield
* Marta Westrych-Andrzejczyk - Dyrektor Personalny, Członek Zarządu DPD Polska Sp. z o.o.
* adw. Rafał Wyziński - Partner Head of Business Advisory & Litigation Department RK Legal
* Waldemar Zyśk - Dyrektor Działu HR i Organizacji GOBARTO S.A.

Najniższa cena: do 18 czerwca.

Tematyka: Human Resources

Kup na raty z: kliknij sprawdź ofertę >>>

--- Kurs - Szkolenie - Seminarium - Konferencja ---

<<< Busines On-line >>>